Systemisch denken – Neue Fragen für neue Antworten

Systemisch denken – Neue Fragen für
neue Antworten

Eckpunkte

Über uns

Berater mit Herz und Verstand

Berater mit Herz und Verstand

Alles, was wir tun, zielt letztlich auf mehr Wirksamkeit von Führung, mehr Kompetenz im Umgang mit Veränderungen und Komplexität, mehr Klarheit in den Arbeitsbeziehungen und auf gesunde Mitarbeiter mit Lust auf Engagement.

Was uns ausmacht, ist Vielfalt: Feldkompetenz in verschiedenen Disziplinen, langjährige eigene Führungspraxis und persönliche Erfahrung mit Dynamiken in Unternehmen aus interner und externer Perspektive, unsere Neugier auf unentdeckte Potenziale und dass wir den Dingen auf den Grund gehen und sie auf den Punkt bringen.

 

Systemisches Denken

Wir geben Ihren Erfahrungen und Wahrnehmungen einen hohen Stellenwert. Wir legen offen, wie wir denken und arbeiten.
Systemische Beratung, wie wir sie verstehen, ist vor allem eine Haltung, die traditionelle und innovative Methoden und Werkzeuge undogmatisch mit systemischen Denkmodellen verbindet:

  • Das Mobile-Prinzip lenkt die Aufmerksamkeit auf die wechselseitigen Zusammenhänge, die Wirkungen und Nebenwirkungen unseres Denkens und Handelns.
  • Ressourcen-Orientierung aktiviert und nutzt vorhandene Kompetenzen konsequent und ergänzt sie, wo es passt.
  • Perspektiven-Wechsel rückt durch ungewohnte Fragen scheinbar Selbstverständliches in ein neues Licht, erweitert dadurch das Lösungsspektrum und setzt Handlungsenergie frei.

Sachkompetenz und Sensibilität

Als Coaches und Berater verbinden wir fundierte organisationspsychologische Kompetenz und Sensibilität für zwischenmenschliche Beziehungen mit unserer technischen und betriebswirtschaftlichen Sachkompetenz und unserem methodischen Wissen.

Erfahrung und Neugier

Wir kennen Konzerne und mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen aus eigener Erfahrung als interne Experten, Projektleiter, Führungskräfte und Manager. Aber es sind weniger unsere Antworten als unsere Fragen, die unsere beraterische Wirksamkeit ausmachen. Denn in Ihren Köpfen und denen Ihrer Mitarbeiter steckt das Wissen um die richtigen Antworten und Entscheidungen. Mit Neugier und Interesse, ungewohnten Fragen, neuen Perspektiven und unserem Gespür für das Machbare helfen wir Ihnen, selbständig in Ihren Themen voranzukommen.

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